喜報！盛洋科技榮獲2022年度越城區、濱海新區“高質發展共同富裕突出貢獻獎”先進集體！
盛洋科技榮獲2022年度越城區、濱海新區
“高質發展共同富裕突出貢獻獎”先進集體！
在前不久，越城區、濱海新區“敢為敢闖、真抓實干”工作會議上隆重表彰了一批先進集體和先進個人，盛洋科技在創新領域----人才培育中成績突出，被區委、區政府評選為“高質量發展共同富裕突出貢獻獎”先進集體，同時公司董事長葉利明榮獲“高質量發展共同富裕突出貢獻獎”先進個人榮譽稱號。
近年來，公司一直高度重視人才隊伍建設，緊緊圍繞企業中心任務，積極推進人才強企工作，實施技能提升行動，為推進企業高質量發展育才聚才。現將2022年公司工會聯合事業部人力資源共育人才工作綜述如下：
2月獲越城區電線電纜技能大師工作室一項；
3月紹興市工匠1人；
3月組織并完成了“電線電纜制造工---高級工”技能等級培訓與認定工作，60人取得高級工技能等級證書。
4月越城工匠1人；
9月浙江工匠1名；
10月7人參加由電線電纜協會組織評審的電線電纜高級技師理論與實操評審；
11月省青年工匠2人；
11月參加紹興市首屆集成電路微組裝工技能競賽分別獲第一名和第三名，一人授予“紹興市技能能手”稱號，同時獲“技師(二級)”證書；
11—12月16人參加由越城區人力資源與社會保障局主辦“越城區優秀高技能（電線電纜制造）”研修班并結業；
12月2人通過機電制造工程師(中級)評審；
12月紹興市工匠1人；
12月2人通過高級專業技術評審，獲高級經濟師；
接下來，我們繼續加大高素質人才隊伍的育才聚才工作，扎實推進職工技能素質提升工程，推動職工成長成才，真正實現產業工人技能有提升、晉升有通道、薪酬有增加，預計未來三年企業技能人才達到90%左右，現將2023年在培育人才工作中的重點計劃安排如下：
1
繼續推進并做好高級專業技術職稱---高級經濟師、高級會計師的評審與培育工作；
2
根據相關政策加大中級職稱（工程師）的評審力度；
3
繼續做好省市區各級勞模、工匠（青年工匠）人才的評審與選樹工作；
4
爭創紹興市級技能大師工作室和市級勞模(工匠)創新工作室各一項；
5
做好電線電纜制造（中級工、高級工）、廣電和通信設備電子裝接工（中級工）的技能等級培訓與認定工作，力爭完成二班次認定。
