浙江省紀檢組蒞臨盛洋科技調(diào)研督查產(chǎn)改工作：肯定“五有工程”與“家文化”建設(shè)成效

5月21日上午，浙江省紀檢組一行蒞臨盛洋科技就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）工作開展專題調(diào)研督查。公司工會主席全程陪同，并圍繞“引領(lǐng)有目標、素質(zhì)有提升、收入有增長、權(quán)益有保障、文化有載體”的“五有工程”體系，以及以“家文化”為核心的產(chǎn)改深化工作進行交流匯報，獲得調(diào)研組的高度評價。

聚焦“五有工程”，夯實產(chǎn)改根基

調(diào)研組實地參觀了公司企業(yè)廳、紅立方和產(chǎn)改成果展示走廊，深入了解產(chǎn)改推進情況。調(diào)研現(xiàn)場，公司工會負責人詳細介紹了公司及工會的基本情況及在產(chǎn)改工作中的各項舉措，分別從黨建引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益保障等多維度系統(tǒng)匯報了“五有工程”落地成果。

厚植“家文化”，凝聚發(fā)展合力

近年來，公司持續(xù)以“家文化”賦能產(chǎn)改的特色實踐。常態(tài)化推進在職職工醫(yī)療互助保障工作和“四季幫扶”等工會工作，并在升學獎勵上不僅獎勵高考學子且也獎勵中考學子；在做好“愛心托班”服務(wù)中，不僅提供了“暑假”托管服務(wù)，而且同樣做好“寒假”托管服務(wù)。積極營造關(guān)心職工、愛護職工的良好氛圍，圍繞職工群眾日常的“吃住玩樂”等方面不斷發(fā)力，用實際行動給廣大產(chǎn)業(yè)工人一份“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。創(chuàng)新開展好每年的“文化品牌”活動。如從年初的開工典禮儀式，為大家鼓足干勁開啟新篇，年中的戶外拓展，鍛煉隊伍協(xié)作能力，再到年末的同吃年夜飯等等，這些活動涵蓋了企業(yè)全年的不同節(jié)點，目的是增強凝聚力、提升員工歸屬感、營造積極和諧、向上的文化氛圍，讓員工在不同階段都能感受集體的溫暖與力量。同時對連續(xù)工作滿20年及以上老員工頒發(fā)“金牛”獎；對退休職工根據(jù)其工齡發(fā)放“退休獎”，讓大家切切實實感受到盛洋的“家文化”。